pour rédiger une lettre de motivation percutante.

Comment rédiger une lettre de motivation percutante

La lettre de motivation est un élément essentiel de toute candidature à un poste. Elle permet de mettre en avant votre motivation, vos compétences et votre adéquation avec le poste et l’entreprise visés. Dans ce tutoriel, nous vous donnerons toutes les astuces pour rédiger une lettre de motivation percutante, ainsi qu’un exemple concret et fictif pour illustrer nos conseils.

Les éléments à inclure dans une lettre de motivation

Avant de commencer à rédiger votre lettre de motivation, il est important d’avoir en tête les éléments essentiels à inclure :

En-tête

L’en-tête de votre lettre doit contenir vos coordonnées ainsi que celles du destinataire. Vous devez également indiquer la date et le lieu d’envoi de la lettre.

• Vos coordonnées : nom, prénom, adresse, numéro de téléphone et adresse e-mail.
• Coordonnées du destinataire : nom, prénom, fonction et adresse de l’entreprise.
• Date et lieu : indiquez la date à laquelle vous envoyez la lettre ainsi que la ville où vous vous trouvez.

Introduction

L’introduction est la partie qui va attirer l’attention du recruteur dès les premières lignes. Elle doit être courte mais percutante.

• Accroche : commencez par une phrase d’accroche qui va susciter l’intérêt du recruteur. Vous pouvez par exemple mentionner une information sur l’entreprise qui vous a particulièrement attiré(e) ou une de vos réalisations en lien avec le poste visé.
• Présentation de l’entreprise : présentez brièvement l’entreprise et ses activités pour montrer que vous avez fait des recherches et que vous êtes intéressé(e) par l’entreprise en tant qu’employeur.

Corps de la lettre

Le corps de la lettre est la partie la plus importante car elle va permettre de convaincre le recruteur que vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) pour le poste.

• Pourquoi vous postulez : expliquez pourquoi vous postulez pour ce poste en particulier et ce qui vous attire dans celui-ci.
• Vos compétences et expériences pertinentes : mettez en avant vos compétences et expériences en lien avec le poste et les qualités recherchées par l’entreprise.
• Pourquoi vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) : montrez en quoi vos compétences et expériences peuvent apporter une valeur ajoutée à l’entreprise et pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce poste.

Conclusion

La conclusion est la dernière partie de votre lettre, elle doit être courte mais efficace.

• Récapitulatif de votre motivation : résumez brièvement pourquoi vous êtes motivé(e) pour le poste et pourquoi vous pensez être le/la candidat(e) idéal(e).
• Appel à l’action : terminez votre lettre en invitant le recruteur à vous contacter pour un entretien afin de discuter plus en détail de votre candidature.

Les erreurs à éviter dans une lettre de motivation

Pour que votre lettre de motivation soit efficace, il est important d’éviter certaines erreurs courantes :

• Les fautes d’orthographe et de grammaire : relisez attentivement votre lettre et faites-la relire par une personne de confiance pour éviter les erreurs.
• Les copier-coller de modèles de lettres : votre lettre doit être personnalisée et adaptée au poste et à l’entreprise visés. Évitez donc les modèles tout faits qui manquent de personnalisation.
• Les informations inutiles ou hors-sujet : votre lettre doit être concise et pertinente, évitez donc de mentionner des informations qui n’apportent rien à votre candidature.
• Les formulations négatives : utilisez un ton positif et évitez les formulations négatives qui peuvent donner une impression de manque de motivation.
• Les longueurs excessives : une lettre de motivation doit être courte et percutante, évitez donc les phrases trop longues et les paragraphes interminables.

Les astuces pour rendre votre lettre de motivation percutante

Pour que votre lettre de motivation sorte du lot, voici quelques astuces à suivre :

• Personnaliser votre lettre : montrez que vous vous êtes renseigné(e) sur l’entreprise et le poste en adaptant votre lettre à ceux-ci.
• Mettre en avant vos réalisations : au lieu de simplement énumérer vos compétences, mettez en avant des exemples concrets de réalisations qui illustrent vos compétences.
• Utiliser un ton positif et dynamique : votre lettre doit refléter votre motivation et votre enthousiasme pour le poste et l’entreprise.
• Rester concis et clair : évitez les phrases trop longues et les informations inutiles qui peuvent rendre la lecture de votre lettre fastidieuse.
• Faire relire votre lettre : demandez à une personne de confiance de relire votre lettre pour vous assurer qu’elle est claire, sans fautes et percutante.
• Se démarquer des autres candidats : n’hésitez pas à utiliser une mise en page originale ou à inclure des informations pertinentes qui vous distinguent des autres candidats.

Exemple concret et fictif

Pour illustrer nos conseils, voici un exemple concret et fictif de lettre de motivation pour un poste de Responsable des Ressources Humaines dans l’entreprise FEV :

Marie Martin
12 rue des Lilas
75010 Paris
01 23 45 67 89
marie.martin@email.com

Monsieur Dupont
Directeur des ressources humaines
FEV
30 rue du Commerce
75001 Paris

Paris, le 15 janvier 2021

Objet : Candidature pour le poste de Responsable des Ressources Humaines

Monsieur,

Je suis vivement intéressée par le poste de Responsable des Ressources Humaines au sein de votre entreprise, FEV, et je vous soumets ma candidature.

Titulaire d’un Master en Gestion des Ressources Humaines et forte de 10 ans d’expérience en tant que Responsable RH, j’ai développé une expertise solide dans la gestion du personnel et la mise en place de politiques RH efficaces. Mon parcours m’a permis de travailler dans des environnements variés et de gérer des équipes multiculturelles, ce qui m’a apporté une grande adaptabilité et une forte capacité à travailler en équipe.

Au cours de mes différentes expériences, j’ai eu l’opportunité de mettre en place des projets de développement des compétences, de gestion de la performance et de gestion des talents, qui ont contribué à l’épanouissement et à la fidélisation des collaborateurs. J’ai également eu l’occasion de gérer des situations de crise et de résoudre des conflits grâce à ma capacité d’écoute et de médiation.

Je suis particulièrement attirée par votre entreprise, qui est reconnue pour son dynamisme et son engagement en matière de responsabilité sociale. Je suis convaincue que mes compétences et mon expérience pourraient contribuer à la réussite de vos projets et à l’épanouissement de vos collaborateurs.

Je suis motivée par l’opportunité de rejoindre une entreprise telle que la vôtre, qui place l’humain au cœur de ses préoccupations. J’aimerais avoir l’occasion de vous rencontrer pour vous présenter plus en détail mes compétences et mes motivations.

Je vous remercie pour l’attention que vous porterez à ma candidature et je reste à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.

Dans l’attente de votre réponse, je vous prie d’agréer, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

Marie Martin

Conclusion

En suivant ces conseils et en personnalisant votre lettre en fonction du poste et de l’entreprise visés, vous augmenterez vos chances de décrocher un entretien d’embauche. N’hésitez pas à relire plusieurs fois votre lettre avant de l’envoyer pour vous assurer qu’elle est percutante et sans fautes. Bonne chance dans vos démarches !