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Découvrez comment Accengage peut faire décoller votre candidature avec une lettre de motivation percutante !

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Tutoriel CV et lettre de motivation

I. Introduction

A. Présentation de l’importance du CV et de la lettre de motivation dans une candidature

B. Objectif du tutoriel : aider les chercheurs d’emploi à rédiger des documents percutants

C. Présentation de la méthode utilisée et des sources consultées

II. La rédaction du CV

A. Les informations à inclure

  1. Coordonnées
  2. Formation
  3. Expérience professionnelle
  4. Compétences et qualités
  5. Langues et autres informations

B. La mise en page

  1. Choix du format
  2. Utilisation de mots-clés
  3. Utilisation de puces et de sous-titres

C. Les erreurs à éviter

  1. Les fautes d’orthographe et de grammaire
  2. Les informations inutiles ou mensongères
  3. Les formulations vagues ou trop générales

III. La rédaction de la lettre de motivation

A. Les éléments à inclure

  1. Présentation de soi et de sa motivation
  2. Mise en avant des compétences en lien avec le poste
  3. Argumentation sur les raisons pour lesquelles on est le candidat idéal

B. La structure à suivre

  1. Introduction
  2. Corps du texte
  3. Conclusion

C. Les astuces pour attirer l’attention du recruteur

  1. Personnaliser la lettre pour chaque candidature
  2. Utiliser un ton positif et dynamique
  3. Mettre en avant ses réussites et ses réalisations

IV. Les points importants à ne pas oublier

A. L’adaptation du CV et de la lettre de motivation au poste visé

B. La vérification minutieuse avant envoi

C. La mise à jour régulière des documents

V. Exemple concret et fictif

A. Présentation de la situation : recherche d’un poste de Responsable des Ressources Humaines

B. Analyse du CV et de la lettre de motivation

C. Mise en pratique des conseils donnés

D. Commentaires et points forts

VI. Conclusion

A. Récapitulatif des points clés à retenir

B. Encouragements et conseils pour une candidature réussie

C. Invitation à contacter l’auteur pour toute question ou demande d’aide supplémentaire.

Exemple concret : recherche d’un poste de Responsable des Ressources Humaines

Nom : Dupont

Prénom : Marie

Email : marie.dupont@email.com

Téléphone : 01 23 45 67 89

Adresse : 12 rue des Roses, 75000 Paris

CV de Marie Dupont

Formation :

  • Master en Ressources Humaines – Université de Paris (2015-2017)
  • Licence en Psychologie du travail – Université de Lyon (2012-2015)

Expérience professionnelle :

Responsable des Ressources Humaines – Entreprise XYZ (2018-2021)

  • Gestion du recrutement et de l’intégration des nouveaux employés
  • Mise en place d’un plan de formation pour les employés existants
  • Gestion des conflits et suivi du climat social au sein de l’entreprise

Chargée de recrutement – Cabinet ABC (2017-2018)

  • Rédaction et diffusion des offres d’emploi
  • Sélection des candidats et organisation des entretiens d’embauche
  • Gestion administrative des dossiers des employés

Compétences et qualités :

  • Maîtrise des outils de recrutement et de gestion des ressources humaines
  • Capacité à gérer les conflits et à maintenir un bon climat social
  • Organisation et rigueur dans la gestion administrative
  • Bonne communication et sens de l’écoute

Langues :

  • Français : langue maternelle
  • Anglais : courant (TOEIC : 850/990)
  • Espagnol : intermédiaire

Lettre de motivation de Marie Dupont

Objet : Candidature pour le poste de Responsable des Ressources Humaines

Madame, Monsieur,

Diplômée d’un Master en Ressources Humaines et forte de trois ans d’expérience en tant que Responsable des Ressources Humaines, je suis vivement intéressée par le poste que vous proposez au sein de votre entreprise.

Au cours de mes précédentes expériences, j’ai développé une expertise solide en matière de recrutement, d’intégration et de gestion des conflits. J’ai également mis en place avec succès un plan de formation pour les employés existants, leur permettant ainsi de développer leurs compétences et de contribuer davantage à la réussite de l’entreprise.

Mes compétences en communication et en gestion du personnel m’ont permis de maintenir un bon climat social au sein de l’entreprise XYZ, où j’ai travaillé pendant trois ans. Je suis également reconnue pour ma rigueur et mon organisation dans la gestion administrative des ressources humaines.

Je suis convaincue que mes compétences et mon expérience font de moi le candidat idéal pour ce poste. Je suis passionnée par les ressources humaines et je suis prête à mettre mes connaissances et mon dynamisme au service de votre entreprise.

Dans l’attente de vous rencontrer pour discuter plus en détail de ma candidature, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

Marie Dupont

PS : Je tiens à souligner que j’ai été responsable du recrutement et de l’intégration d’une vingtaine d’employés au sein de l’entreprise XYZ, avec un taux de satisfaction de 95% chez les nouveaux embauchés.

Commentaires et points forts

Cette lettre de motivation est personnalisée pour le poste visé, en utilisant des mots-clés tels que \ »Responsable des Ressources Humaines\ » et \ »gestion des conflits\ ». Elle met également en avant les compétences et qualités de Marie Dupont en lien avec le poste, ainsi que ses réalisations concrètes. Le ton est positif et dynamique, attirant ainsi l’attention du recruteur.

Conclusion

En suivant les conseils donnés dans ce tutoriel, vous pourrez rédiger un CV et une lettre de motivation percutants qui mettent en avant vos compétences et qualités en lien avec le poste visé. N’oubliez pas de personnaliser vos documents pour chaque candidature, de vérifier minutieusement avant envoi et de les mettre à jour régulièrement. Bonne chance dans vos recherches d’emploi !

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