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10 astuces pour réussir son entretien d’embauche
1. Faire des recherches sur l’entreprise
Avant de vous rendre à votre entretien, assurez-vous de bien connaître l’entreprise pour laquelle vous postulez. Renseignez-vous sur son histoire, ses valeurs, ses produits ou services, ainsi que sur son marché et sa concurrence. Cela vous permettra de mieux comprendre l’entreprise et de montrer votre intérêt lors de l’entretien.
2. Préparer des réponses aux questions courantes
Il est important de se préparer à répondre aux questions couramment posées lors d’un entretien d’embauche, telles que \ »Parlez-moi de vous\ » ou \ »Quels sont vos points forts et vos points faibles?\ ». Préparez des réponses concises et pertinentes pour montrer votre motivation et vos compétences.
3. Se renseigner sur le poste à pourvoir
En plus de connaître l’entreprise, assurez-vous de bien comprendre le poste pour lequel vous postulez. Lisez attentivement la description du poste et identifiez les compétences et qualités requises. Cela vous permettra de montrer en quoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste.
4. Préparer des questions à poser
Lorsque le recruteur vous demandera si vous avez des questions, il est important d’en avoir préparé à l’avance. Posez des questions sur l’entreprise, le poste ou l’équipe pour montrer votre intérêt et votre curiosité.
5. Soigner son apparence
L’apparence compte lors d’un entretien d’embauche, car elle reflète votre professionnalisme et votre sérieux. Choisissez une tenue adaptée au poste et à l’entreprise, et veillez à être propre et bien coiffé(e).
6. Arriver à l’heure
Il est essentiel d’arriver à l’heure pour un entretien d’embauche. Prévoyez de partir en avance pour éviter tout retard imprévu. Cela montre votre ponctualité et votre respect envers le recruteur.
7. Être positif(ve) et souriant(e)
Montrez-vous sous votre meilleur jour en étant positif(ve) et souriant(e) lors de l’entretien. Cela peut aider à créer une atmosphère agréable et à mettre à l’aise le recruteur.
8. Utiliser un langage professionnel
Pendant l’entretien, utilisez un langage professionnel en évitant les tics de langage et en vous exprimant de manière claire et concise. Cela montre votre maîtrise de la langue et votre capacité à communiquer efficacement.
9. Mettre en avant ses réalisations
N’hésitez pas à mettre en avant vos réalisations passées lors de l’entretien. Cela permettra de démontrer vos compétences et votre valeur ajoutée pour l’entreprise.
10. Suivre avec un email de remerciement
Après l’entretien, envoyez un email de remerciement au recruteur pour lui montrer votre gratitude et votre intérêt pour le poste. Cela peut faire la différence et vous démarquer des autres candidats.
Exemple concret:
Imaginons que vous postulez pour un poste de responsable marketing dans une entreprise spécialisée dans les produits bio. Avant votre entretien, vous avez effectué des recherches sur l’entreprise et avez découvert qu’elle mettait en avant ses valeurs écologiques et son engagement envers la santé des consommateurs.
Lors de l’entretien, vous utilisez ces informations pour montrer votre intérêt pour l’entreprise et son domaine d’activité. Vous pouvez par exemple dire: \ »Je suis très intéressé(e) par ce poste car je partage les valeurs de votre entreprise, notamment en ce qui concerne la santé et l’environnement. J’ai d’ailleurs moi-même adopté un mode de vie plus sain en privilégiant les produits bio.\ » Cela montre que vous avez fait des recherches approfondies sur l’entreprise et que vous êtes en adéquation avec ses valeurs.
Ensuite, le recruteur vous demande quels sont vos points forts et vos points faibles. Vous avez préparé à l’avance une réponse en lien avec le poste: \ »Mon point fort est ma créativité, j’ai toujours eu une passion pour le marketing et je suis constamment à la recherche de nouvelles idées pour promouvoir les produits. En revanche, je sais que je peux parfois manquer de patience lorsqu’il s’agit de gérer des projets à long terme, mais je travaille activement sur ce point et je suis prêt(e) à apprendre de nouvelles méthodes pour y remédier.\ » Cette réponse montre que vous avez identifié les compétences nécessaires pour le poste et que vous êtes conscient(e) de vos points faibles et prêt(e) à les améliorer.
Après l’entretien, vous envoyez un email de remerciement au recruteur en lui rappelant votre intérêt pour le poste et en lui mentionnant un détail spécifique de l’entretien qui vous a marqué. Cela montre votre professionnalisme et peut aider à renforcer votre candidature.
Avec ces 10 astuces en tête, vous êtes maintenant prêt(e) à réussir votre entretien d’embauche et à décrocher le poste de vos rêves. Bonne chance!