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Les astuces pour réussir un entretien d’embauche
1. Préparation avant l’entretien
Avant de vous rendre à votre entretien d’embauche, il est important de bien vous préparer afin de mettre toutes les chances de votre côté pour décrocher le job de vos rêves.
- Renseignez-vous sur l’entreprise : consultez leur site internet, leurs réseaux sociaux, leur chiffre d’affaires, leur actualité. Cela vous permettra de mieux comprendre leur activité et de montrer votre intérêt pour l’entreprise.
- Préparez-vous à répondre aux questions classiques : pourquoi voulez-vous travailler dans cette entreprise ? Quels sont vos points forts et vos points faibles ? Quelles sont vos motivations ?
- Faites une liste de vos compétences et de vos réalisations : cela vous permettra de les mettre en avant lors de l’entretien.
- Entraînez-vous à répondre aux questions en utilisant la méthode STAR : situation, tâche, action, résultat. Cela vous aidera à structurer vos réponses et à donner des exemples concrets.
2. Présentation lors de l’entretien
Lors de l’entretien, votre présentation est primordiale car elle donne une première impression à votre potentiel employeur. Voici quelques astuces pour bien vous présenter :
- Habillez-vous de manière professionnelle et adaptée au poste pour lequel vous postulez.
- Saluez votre interlocuteur avec un sourire et une poignée de main ferme.
- Maintenez un contact visuel tout au long de l’entretien.
- Adoptez une posture droite et détendue.
- Évitez les gestes trop brusques ou trop nerveux.
3. Communication pendant l’entretien
La communication est un élément clé lors d’un entretien d’embauche. Voici quelques conseils pour bien communiquer avec votre potentiel employeur :
- Écoutez attentivement les questions posées et prenez le temps de réfléchir avant de répondre.
- Soyez positif et évitez les critiques envers vos anciens employeurs ou collègues.
- Utilisez un langage clair et évitez les termes techniques si votre interlocuteur ne les comprend pas.
- N’hésitez pas à poser des questions pour clarifier certains points ou montrer votre intérêt pour l’entreprise.
- Soyez vous-même et ne mentez pas sur vos compétences ou expériences.
4. Les questions à poser lors de l’entretien
Lors d’un entretien d’embauche, il est important de montrer que vous êtes intéressé par l’entreprise et le poste proposé. Voici quelques exemples de questions à poser :
- Pouvez-vous me parler du quotidien dans cette entreprise ?
- Quels sont les projets à venir pour l’entreprise ?
- Quelles sont les valeurs de l’entreprise ?
- Quels sont les défis auxquels l’entreprise est confrontée ?
- Quels sont les critères de réussite pour ce poste ?
5. Le suivi après l’entretien
Après l’entretien, il est important de faire un suivi auprès de votre potentiel employeur pour montrer votre intérêt pour le poste. Voici quelques conseils :
- Envoyez un email de remerciement à votre interlocuteur en rappelant les points clés de l’entretien.
- Relancez après quelques jours si vous n’avez pas de réponse.
- Restez professionnel et poli, même si vous n’êtes pas sélectionné pour le poste.
Exemple concret fictif :Prenons l’exemple de Paul, qui postule pour un poste de commercial dans une entreprise de vente de matériel informatique. Il a suivi les astuces pour réussir son entretien d’embauche et voici comment il s’est préparé :- Il a consulté le site internet de l’entreprise et ses réseaux sociaux pour se renseigner sur leurs produits et leur actualité.- Il a préparé des réponses aux questions classiques telles que ses motivations et ses points forts.- Il a fait une liste de ses compétences en lien avec le poste de commercial et a préparé des exemples concrets de ses réalisations.- Il s’est entraîné à répondre aux questions en utilisant la méthode STAR.Le jour de l’entretien, Paul a suivi les conseils pour bien se présenter :- Il s’est habillé de manière professionnelle et a apporté une copie de son CV.- Il a salué son interlocuteur avec un sourire et une poignée de main ferme.- Il a maintenu un contact visuel tout au long de l’entretien.- Il a adopté une posture droite et détendue.Pendant l’entretien, Paul a bien communiqué avec son potentiel employeur en écoutant attentivement ses questions, en étant positif et en posant des questions pour montrer son intérêt pour l’entreprise.Enfin, après l’entretien, Paul a envoyé un email de remerciement à son interlocuteur en rappelant les points clés de l’entretien. Quelques jours plus tard, il a été contacté pour un deuxième entretien et a finalement décroché le poste de commercial dans cette entreprise. Grâce à sa préparation et à ses bonnes pratiques lors de l’entretien, Paul a réussi à convaincre son potentiel employeur et à décrocher le job de ses rêves.
